咨询内容：

律师：您好！关于劳动纠纷的问题想请教一下：在某汽配销售公司试工仓管，在门店。做了二十天不做了，还没转正。期间经常要根据安排出其他点做事。说好下个月初发工资。谁知道到期了不发。说是在仓库盘点出现三千多的差异，要求去他公司解决商量赔偿，两个人（和另一仓管）。在做工之前那里只有一个仓管，而且有半年都没有盘点过。这是桂林，试用期是一千二底薪，二十天一扣赔偿还要倒贴怎么办？请问我这可怜的底层劳动者应该怎么办？谢谢了！小谢跪求帮助~~~

 宋正发律师回复：
你好，你说的这个情况，用人单位提出仓库盘点出现差错要求赔偿是没有依据的，首先这个仓库你接手时是没有盘点的，你离开是也没有盘点用人单位根本就没有证据证明是你工作失职所造成的仓库盘点出错，因此，你不用赔偿。还有你的工资应该发放给你，你可以到劳动局稽查大队去投诉。