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职工月平均工作时间和工资折算办法
  发表日期:2008年10月28日    本文共浏览5453 次      作者:桂林律师宋正发   【编辑录入:szf2008
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3
● 桂林律师网 ★ 宋正发律师 ★ 企业法律顾问 ● 2008-10-28

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

一、制度工作时间的计算

年工作日:365-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250/

季工作日:250÷4季=62.5/

月工作日:250÷12月=20.83/

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365-104天)÷12月=21.75

三、2000317日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

                                                劳动和社会保障部

                                                      ○○八年一月三日

 


责任编辑:szf2008

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